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人才盘点 沙场点兵 | 股份公司第七场人才盘点启动会在EB体育召开

来源:本站 | 发布日期:2022-12-09 |
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人才是组织成长和企业发展的基石
人才盘点是挖掘人才潜力、
构建人才梯队的科学工具
人才发展是激发主人翁精神
提升人才竞争力的有效手段
       10月13日上午,股份公司全面人才盘点工作第七场启动会在EB体育召开。股份公司总裁林国人,副总裁刘波、梁晨,工业企业人力资源总监王晴,人才盘点项目组沈滨江一行深入EB体育指导、推进和落实人才盘点工作。EB体育总经理朱卫东携各层级管理团队线上线下同步参会。会议由EB体育人力资源总监李景主持。
       林国人总裁对本次人才盘点工作作出指示
       1、EB体育要发展,人才是当务之急。只有人才不断发展,企业才能不断前行。人才获得不能仅靠外部引进,更重要的是企业内部员工的深度挖掘和培养,人才盘点是加快年轻干部提拔的根本途径。
       2、要做好人才梯队构建,利用人才盘点、轮岗等机制,进一步激活人才和组织成长速度,实现人才资源的最优化配置。只有给人才发展机会,让大家觉得有奔头,才能去主动承担更大的责任,为企业发展做出更大贡献。
       3、要认识到此次人才盘点的重要性,在人才盘点过程中,各级管理人员要勇于担当,保证公平、公正,以哈药价值观、以绩效为核心,重视反馈意见,公开举荐和培养人才,推动哈药更好发展。
       梁晨副总裁结合本次人才盘点工作特点进行强调:
       1、人才盘点是众多成功企业实践经验的总结,是企业凝聚人才竞争优势的科学工具,是解决企业人才现实问题的有效手段。
       2、人才盘点只是开始,在此基础上企业将对人才进行重点培养、补充短板,让人才得到更好发展,形成人才地图,落实各条线人才梯队建设。
       3、人才盘点工作不仅是人力部门的工作,而是全体管理人员本职工作和绩效考核的重要项目,人才盘点是践行EB体育的重要过程,各级管理人员要高度重视并组织落实好相关工作。
       会上,王晴总监和沈滨江经理分别介绍了本次人才盘点的工作思路、角色和分工、原则及主要产出,强调了人才盘点校准会的重要性,说明人才盘点的方法工具及注意事项;李景总监发布了人才盘点工作计划和时间表;与会各企业代表进行了积极发言和表态。
       朱卫东总经理重申了EB体育落实人才盘点工作对5年战略行动计划和企业长远发展的重要意义:各层级、各部门要压实责任,认真负责地落实人才盘点和各位领导的具体要求,不走过场,扎实做好人才管理基础工作,并在人才盘点工作中认真践行EB体育,重点选拔和培养与企业价值观一致的人才,保证人才的凝聚力和向心力。
下一步
EB体育将在股份公司的指导下
结合企业特点,快速行动、扎实落实
按要求认真落实好人才盘点工作